アルバイトスタッフも経験と実績を積んで上位資格へ進むことができます。
ステップアップするほどに、活躍のフィールドも広がります。

採用後は「トレーニー」からスタート

• 最短1ヶ月～最長4ヵ月間、店舗業務の基礎を習得します。
• 接客、商品知識、レジ操作など、店舗に必要なスキルをひと通りトレーニングしますので、未経験者でも大丈夫。

スタッフとして独り立ち

• 一人前のスタッフとして、店舗業務全般に携わります。
• お客様からのお問い合わせにもスムーズに対応できるように。

スキルを高めて周囲からもお客様からも頼られる存在に

• 後輩スタッフを指導・育成する立場になります。
• 売場づくりや担当ジャンルの商品発注を任されるようにもなります。

店のマネジメントにも参画

• スタッフリーダーとして店長・副店長を補佐。
• 担当分野だけでなく、店舗全体を視野に入れて考え、行動することが求められます。

社員登用の道も

• 年に2回、社員登用試験（筆記及び面接）があります。
• すでにたくさんのアルバイトスタッフからの登用者が、社員として活躍中です。

採用の流れ

左側の各ブランド名をクリックして募集要項をご覧ください。